رئيس مجلس الإدارة: عبدالمحسن سلامة

رئيس التحرير: خليفة أدهم

18 اكتوبر 2018

بنوك

المصرف المتحد يفعل اتفاقية التعليم الاليكتروني مع المعهد المصرفي

31-7-2018 | 17:07 525

كتبت : آيات البطاوي

أطلق المصرف المتحد هذا الاسبوع أول سلاسل برامج التعليم الاليكتروني، وذلك في إطار تنفيذ خطة تدريبية اليكترونية متكاملة في مختلف المجالات المصرفية، ايماناً من البنك بأهمية رفع كفاءة ومهارات فريق عمله وتعظيم أدائه لنجاح المؤسسة.

 ويتيح البرنامج الاول والمتخصص في مجال  «مكافحة  غسل الاموال وتمويل الارهاب» التدريب لعدد 500 موظف من فريق عمل المصرف، تم اختيارهم ليمثلوا مختلف الادارات والفروع الـ 54 علي مستوي الجمهورية، وذلك كمرحلة اولي، حيث يعتمد البرنامج علي المزج بين طبيعة النص المكتوب والمنطوق والمرئي

ويقوم المتدرب، من مكتبه مباشرة عبر جهاز الحاسب الآلي الخاص به، بحضور البرنامج التدريبي والاستماع لشرح المدرب والمشاركة في الحوارات والنقاشات بشكل مباشر حول المادة العلمية والتجارب المعروضة، ثم يؤدي الاختبارات الخاصة بالبرنامج، أيضا من خلال مكتبه وعبر نفس جهاز الحاسب الآلي الخاص به. 

وعند اجتيازه الدورة التدريبية، يقوم المعهد المصرفي بارسال الشهادة اليكترونية المعتمدة له باجتيازه هذه الدورة بنجاح، كما يحق للمتدرب أيضاً تحديث معلوماته عن نفس البرنامج التدريبي في خلال الفترة الزمنية المتاح فيها البرنامج المصرف المتحد

ومن جانبه قال أشرف القاضي رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد إن هذه النوعية من التعليم تساهم في تقديم فرص تعليمية وتدريبية ومهنية أفضل لتنمية مهارات فريق العمل من خلال نموذج للتعلم الذاتي.

وأشار إلى أن الارقام والمؤشرات العالمية تؤكد نمو عملية التدريب والتعليم الاليكتروني بشكل متزايد، وذلك وفقاً لما أعلنه مؤخراً اتحاد التدريب الدولي، والذي ضم في عضويته ما يقارب من 50 ألف مهني، حيث تشير الارقام إلى أن حجم العائدات من قطاع التدريب بالعالم سنوياً بلغ حوالي 2 مليار دولار

وأضاف القاضي أن التعليم الاليكتروني يوسع نهج التدريب المباشر والمتخصص لفريق عمل المصرف، وذلك من خلال الاتصال المباشر بين المدرب والمتدرب دون وسيط مما يتيح له التركيز علي  تنمية قدرات المتدرب مهنياً، حيث تلعب التكنولوجيا دوراً ملموساً ومهماً في هذا الشأن.

وعن استراتيجية تعظيم اداء فريق عمل المصرف المتحد أوضح القاضي أن استراتيجية المصرف المتحد تعتمد اتاحة فرص التدريب والتأهيل علمياً وعملياً مع كبري المؤسسات التدريب العالمية والمحلية، وعلي رأسها المعهد المصرفي المصري. 

 وحدد القاضي 6 مزايا للتدريب والتعليم الاليكتروني هي تقليل تكلفة السفر والانتقال للحصول علي البرنامج التدريبي،تطور الشكل والاداء التقليدي للبرامج التدريبية إلى حلقات نقاشية وجلسات عمل عبر اجهزة الحاسب الآلي او الهاتف المحمول او الفيديو كونفرنس، الاهتمام براحة المتدرب وامكانية حصوله علي المواد التي يريد دراستها والتدريب عليها من مكان عمله ومن خلال جهاز الحاسب الآلي الخاص به، منح التعليم الاليكتروني المرونة في الوقت والمكان، بالاضافة إلى منح قدر من الحرية بالنسبة للشرائح العمرية المختلفة لاستمرارية عملية التعلم والتدريب الذاتي، امكانية الحصول علي الدورات التدربية المتخصصة علي يد اشهر المدربين العالمين وفقا للمعايير الدولية، تقليل الوقت المهدر اثناء فترات التدريب التقليدي سواء في الانتقال إلى مكان التدريب او وقت الاستراحات مما يزيد من حجم المعلومات التي يحصل عليها المتدرب. 

 وأكد القاضي أن التعليم الاليكتروني هو أحد آليات التعليم الصديقة للبيئة، وذلك كونه يقلل من استخدامات الورق والادوات الكتابية من اقلام ومعدات، فضلاً عن التقليل من عوامل الاضرار بالبيئة التي تنتج من عملية التخلص من هذه المواد

 ومن الجدير بالذكر أن المعهد المصرفي اطلق خدمة التعليم الاليكتروني ضمن استراتيجيتة لعام 2018

 ، وذلك من خلال فريق عمله الذي يتمتع بالمهارات الفنية والعلمية اللازمة لبناء المحتوي التدريبي الاليكتروني، فضلا عن انشاء استوديو تدريبي رقمي متكامل للتصوير والتسجيل المحتوي برامج التدريب الاليكتروني.

 وتتمثل استراتيجية المعهد المصرفي المصري في الوصول بالخدمات التدريبية والتعليمية إلى كافة المصرفيين باستخدام أحدث تقنيات التعليم الاليكتروني بجمهورية مصر العربية .